Kariyerinizin herhangi bir aşamasında, zorlu bir iş arkadaşı veya amirle karşılaşmanız oldukça muhtemeldir. Bu tür kişiler, iş süreçlerini sekteye uğratarak duygusal zorluklara neden olabilirler. Çalışma arkadaşlarınızın desteği, hissettiğiniz sıkıntıyı azaltabilir, ancak bu durum genellikle kalıcı bir rahatlama sağlamaz. Dolayısıyla, çevreden destek beklemek yerine, bu tür insanlarla doğrudan iletişim kurmanın yollarını bulmak daha etkili olacaktır. Zor insanlar genellikle karmaşık değildir, ancak gergin yapıları nedeniyle kolayca sinirlenebilirler. Onlarla başa çıkarken belirli özelliklerinizi öne çıkarmanız gerekebilir. Peki, zor çalışanlarla nasıl başa çıkabilirsiniz? Bu makalede, size bu konuda yardımcı olmayı amaçlıyoruz.
Zor Çalışanlarla Başa Çıkma Yöntemleri
Sakin Kalın: Duygu patlamalarına kapılmak ve durumu kontrol etmeye çalışmak ortamı daha da gergin hale getirebilir. Sakin kalmak ve karşı tarafın tepkisini beklemek genellikle en iyisidir. Tepkisel davranışlar sonradan pişmanlık duyabileceğiniz şeyler söylemenize neden olabilir. Kendinizi bunalmış hissediyorsanız, bir süre uzaklaşıp sakinleşin ve sonra tekrar deneyin.
Zor İnsanları Ayırın: Herkesle tartışmaya değmez. Eğer bu kişinin doğrudan işinize etkisi yoksa, enerjinizi boşa harcamayın. İşinizle ilgisi olmayan kişilerle muhatap olmaktan kaçının ve onları görmezden gelin.
Proaktif Olun: Stephen Covey’in “Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı” kitabında vurgulanan en önemli alışkanlıklardan biri olan proaktif olmak, iş hayatında büyük önem taşır. Zor durumlarla karşılaştığınızda enerjinizi sorunu çözmeye odaklayın. Duygusal tepkiler vermek büyük resmi görmenizi engelleyebilir. Olayları kişiselleştirmemeye çalışın, objektif kalın ve yanlış anlamaları en aza indirmeye özen gösterin. Empati yapın ve arka plandaki işlerinizle ilgilenmeye devam edin.
Boşuna Mücadele Etmeyin: Sizi zorlayan kişi size yardımcı olmuyorsa, alternatif çözümler arayın ve her anlaşmazlıkta hemen kavga etmeyin. Önce durumun ciddiyetini değerlendirin, ardından stratejinizi belirleyin.
Mizah Kullanın: Mizah, zorlu davranışları etkisiz hale getirmenin etkili bir yolu olabilir. Mizahı kullanarak durumu yumuşatabilir ve sakinliğinizi koruyabilirsiniz.
Zorbalık Kültürü: Zor insanların genellikle zayıflara yöneldiğini unutmayın. Bu tür saldırılardan korunmak için pasif kalmaktan kaçının. Zor insanlarla başa çıkarken cesaretli olmalı ve atacağınız adımların sonuçlarını önceden düşünmelisiniz.
Zor insanlarla çalışmak her zaman kolay olmayabilir, ancak doğru stratejilerle bu süreci daha yönetilebilir hale getirebilirsiniz. Bu yöntemleri kullanarak iş ortamındaki zorlukların üstesinden gelebilir ve daha verimli bir çalışma ortamı yaratabilirsiniz.
